Hoje, antes do Dia Internacional da Mulher, em 8 Março, a Comissão Europeia estabelece seu Roteiro para os Direitos das Mulheres, e apresenta o 2025 Relatório sobre Igualdade de Género. O roteiro impulsiona a agenda de igualdade de gênero e traz uma visão política de longo prazo para avançar sobre os direitos das mulheres. A União Europeia é o lar de algumas das sociedades mais equitativas em termos de gênero do mundo, estabelecendo o parâmetro global. O roteiro se baseia nos progressos significativos alcançados sob a Estratégia de Igualdade de Género 2020 - 2025. Nos últimos cinco anos, a UE fez progressos históricos com regras sobre transparência salarial, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para a igualdade de responsabilidades em matéria de cuidados, equilíbrio entre homens e mulheres nos conselhos de administração das empresas e no combate à violência contra as mulheres.

Com o Roteiro, a Comissão está reafirmando e reforçando seu compromisso de empoderar mulheres e meninas e realizar plenamente uma sociedade de igualdade de gênero em toda a Europa e no mundo. O roteiro fornece orientações para as futuras medidas na próxima Estratégia de Igualdade de Género. O presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, disse: “ Não há razão para que uma mulher seja paga menos do que um homem. Ou por que ela deveria ter padrões de saúde mais baixos ou enfrentar violência, por causa do seu gênero. Sabemos que as sociedades onde mulheres e homens são tratados de forma igual são melhores, mais justas e mais bem sucedidas. Então, vamos aproveitar o vasto reservatório de talentos e habilidades de todos, homens e mulheres. O roteiro de hoje mostra nosso forte compromisso de continuar a construir uma União Europeia de igualdade de gênero e direitos das mulheres. ”.

Uma bússola orientadora para os direitos das mulheres. Enquanto a UE adotou uma série de iniciativas decisivas no âmbito da Estratégia de Igualdade de Género 2020 - 2025, o progresso na via da igualdade de gênero permanece lento e desigual entre as áreas e os Estados-Membros, como 2025 Relatório sobre Igualdade de Género. Uma em cada três mulheres na UE tem experimentado violência física e/ou sexual. As lacunas salariais e de emprego estão se reduzindo apenas lentamente na UE, e a violência contra as mulheres, normas discriminatórias e estereótipos persistem. As mulheres são sobrerepresentadas em posições mais baixas e sub-representadas em papéis de tomada de decisão. O roteiro visa abordar normas discriminatórias estruturais em nossas sociedades, com vista a alcançar:.

Livre de violência baseada em gênero, inclusive através da prevenção e combate de todas as formas de violência contra mulheres e meninas, como violência sexual, incluindo estupro, baseado na falta de consentimento, e garantindo apoio e proteção para vítimas de violência. Os mais altos padrões de saúde, através do apoio e complementação da ação de saúde pelos Estados-Membros sobre o acesso das mulheres à saúde sexual e reprodutiva e direitos em pleno respeito aos Tratados, e promoção de pesquisa médica sensível ao gênero, ensaios clínicos, diagnósticos e tratamentos.

Igualdade salarial e empoderamento econômico, como por meio do encerramento da diferença salarial de gênero e da diferença de pensões promovendo alfabetização financeira entre mulheres e meninas e abordando a subvalorização dos empregos feitos pelas mulheres. Equilíbrio entre vida e trabalho e cuidados, nomeadamente promovendo a partilha equitativa das responsabilidades de cuidados entre mulheres e homens, e promovendo investimentos no setor de cuidados de longa duração para garantir empregos de cuidados de qualidade.

Igualdade de oportunidades de emprego e condições de trabalho adequadas, como por meio da erradicação da diferença de emprego entre homens e mulheres, eliminando o assédio sexual no mundo do trabalho, e garantindo empregos de qualidade e perspectivas de carreira iguais. Qualidade e educação inclusiva, por exemplo, promovendo uma perspectiva equilibrada de gênero em todos os níveis de educação, incentivando as meninas e mulheres a se envolverem nos setores STEM, e incentivando os meninos e os homens a se envolverem nos setores educação, saúde e bem-estar.

Participação política e representação igualitária, inclusive promovendo uma representação equilibrada entre os géneros em todas as esferas e todos os níveis da vida pública e política, garantindo a segurança das mulheres na vida pública e combatendo o sexismo. Mecanismos institucionais que conferem direitos às mulheres, nomeadamente garantindo infraestruturas institucionais especializadas para a igualdade de gênero e a integração de gênero, e financiamento sustentável para políticas de igualdade de gênero e organizações de direitos das mulheres.

A Comissão apela ao Parlamento Europeu, ao Conselho, aos Estados-Membros e a outras instituições e partes interessadas para que se reúnam em torno do roteiro e proponham acções no âmbito das suas competências para tornar realidade este compromisso a nível da UE em matéria de direitos das mulheres. A igualdade entre mulheres e homens é um direito fundamental e um valor fundador consagrado na legislação da UE desde que a 1957 Tratado de Roma. A adoção do roteiro hoje vem no 30 o ano de aniversário da declaração de Pequim e plataforma de ação, onde 189 países, incluindo todos os Estados-Membros da UE, empenhados em promover o empoderamento das mulheres e alcançar a igualdade de gênero globalmente.

Este valor está consagrado nas Orientações Políticas do Presidente von der Leyen, que se comprometiam com uma nova Estratégia de Igualdade de Género que reforçará os direitos das mulheres em todos os aspectos, desde a luta contra a violência baseada no gênero até o empoderamento das mulheres na política e no mercado de trabalho, em toda a UE, bem como em todas as instituições da UE ”.

Hoje, a Comissão também publicou seu 2025 Relatório sobre a Igualdade de Género na UE, que fornece uma visão geral dos progressos realizados na implementação da Estratégia de Igualdade de Género 2020 - 2025. Enquanto os relatórios notam progressos importantes na legislação em 2024 com a adoção da primeira directiva sobre o combate à violência contra as mulheres, os compromissos assumidos no âmbito da declaração de Pequim ainda não foram plenamente alcançados. De acordo com o Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE) 2024 Índice de Igualdade de Género, que revela o estado de jogo da igualdade de gênero na UE, fora 100, a UE alcançou 71 pontos em 2024. Além disso, em novembro 2024, Eurostat, a Agência dos Direitos Fundamentais da UE (FRA) e o EIGE publicaram um inquérito da UE sobre violência baseada no género que revelou violência generalizada contra as mulheres.